تنمية المهارات القيادية
استنادًا إلى خبرات عُمان للإبحار في تطوير فرق العمل عالية الأداء، يقدم برنامج تطوير المهارات الشخصية والمهنية برامج تدريبية في المهارات القيادية للطلاب، والخريجين، والموظفين بالاعتماد على أفضل الممارسات العالمية وأساليب التعليم التجريبي.
منذ انطلاقه عام 2014، قدم فريق تطوير المهارات الشخصية والمهنية برامج المسؤولية المجتمعية وبرامج مؤسسية مخصصة للشباب العُماني وكبار التنفيذيين في القطاعين العام والخاص، وذلك بتفعيل البيئة الخارجية لتشجيع المشاركين على تجاوز حدود منطقة الراحة، إلى جانب تعزيز التجربة بالتدريب النظري داخل القاعات الدراسية.
برامجنا المتميزة
تهدف برامجنا إلى إحداث أثر إيجابي ومستدام بجمعها بين التعلم التجريبي، وتطوير المهارات القيادية، والمهارات الحياتية العملية، حيث صُمم كل برنامج بعناية ليتوافق مع أهداف شركائنا، تزامنًا مع توفير تجارب تعليمية تفاعلية للمشاركين من خلال الورش، والأنشطة الخارجية، والإبحار الشراعي، وتحديات الفرق، وأساليب التعليم القائمة على التجربة.
يُعد برنامج إسطرلاب مبادرة رائدة طُورت لصالح جامعة السلطان قابوس لدعم طلبة السنة الأولى وأعضاء الهيئة الأكاديمية، وذلك من خلال تطوير مجموعة من المهارات والقدرات تشمل بناء الهوية الشخصية، والتحفيز الذاتي، والاستعداد المهني، والقدرة على التكيف، والعمل الجماعي، والقيادة. وتجمع معظم النسخ بين رياضة الإبحار الشراعي والتخييم أو الإقامة الفندقية لتوفير تجربة تعلم عملية، مع توفير وجبات وهدايا من مشاريع محلية لدعم مجتمع رواد الأعمال.
تهدف هذه المبادرة المُخصصة لشركة أوكيو8 بشكل رئيسي إلى تزويد طلبة الصفين العاشر والحادي عشر في الدقم بالمهارات الأساسية في التنمية الذاتية والتواصل، إلى جانب توفير وحدات تدريبية متخصصة في إدارة التغيير وخدمة العملاء تُقدم للمعلمين، ورواد الأعمال، والمهنيين. ويضم البرنامج عدة مجالات في التنمية الشخصية تشمل مهارات التواصل، واتخاذ القرار، وتحديد الأهداف، والقدرة على التكيف، وتحمل المسؤولية، ويُقدم من خلال الجمع بين أنشطة الإبحار التجريبية والإقامة في المخيمات أو الفنادق.
يجمع هذا البرنامج المُخصص لشركة أوكيو طلبة الصفين العاشر والحادي عشر من مختلف محافظات سلطنة عُمان في ورشة عمل تمتد لثلاثة أيام، حيث تهدف الورشة إلى تعزيز التنمية الشخصية من خلال بناء الثقة بالنفس، والتحفيز الذاتي، وتطوير مهارات التواصل الفعّال، وترسيخ الفخر بالهوية والقيم العُمانية.
يستهدف هذا البرنامج طلبة الصفين السابع والثامن، بمن فيهم الطلبة من الأشخاص ذوي الإعاقة، إلى جانب متدربين مرتبطين بفرص التوظيف في مسقط، حيث يهدف البرنامج إلى تعزيز الوعي بالاستدامة، وتنمية المهارات الشخصية، والثقافة المالية، والمهارات الأساسية للجاهزية الوظيفية، بالإضافة إلى تجربة عملية في الإبحار الشراعي، وذلك لتهيئة المشاركين لمساراتهم التعليمية والمهنية المستقبلية.
تستهدف هذه المبادرة موظفي مجموعة أسياد، ورواد الأعمال ، وطلبة الصفين الثامن والتاسع من مختلف مدارس سلطنة عُمان، حيث تُقدم برامج تدريبية في مجالي البيئة والقيادة للشباب، بجانب وحدات تدريبية في الإبحار الشراعي، والتخطيط، وتحديد الأهداف.
تُقام هذه المبادرة في ولاية صور، وتهدف إلى تعزيز الجاهزية الوظيفية للمتدربين المرتبطين بالتوظيف في الشركة العُمانية للغاز الطبيعي المُسال من خلال تنمية مهاراتهم في التواصل، والتخطيط، وتحديد الأهداف، إلى جانب تعزيز قدراتهم على التقييم الذاتي.
بدعم واعتماد من وزارة العمل ووزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار، امتدت هذه المبادرة المرتبطة بالتوظيف على مدار عام كامل، واستهدفت 12 متدربًا من أربع شركات في ميناء صحار من خلال ورش عمل شهرية هدفت إلى تطوير المهارات الأساسية وتعزيز جاهزيتهم لسوق العمل.
